在线外教课已成为不少家长的选择，而少儿英语公司瑞思学科英语（NYSE: REDU）始终倡导的是线放学习。但本年瑞思学科英语的立场起头扭转，规划鼎力推行以前试运行的在线外教产物“侃侃说”（Can Talk）。

创建于2007年的瑞思学科英语谋划线下3至18岁青少年培训。与新东方（NYSE: EDU）、好将来(NYSE: TAL)等教诲团体分歧，瑞思学科英语的培训课程只有对接美国K12教诲的学科英语，不触及海内升学测验培训。

瑞思学科英语CEO孙一丁曾暗示，线上教诲的方法不合适低龄孩子，但如今他果断线上、线下夹杂将成为将来学英语的标配。孙一丁奉告界面消息：“纯洁的线上进修不克不及很好地帮忙孩子，如今同类型的线上英语对咱们没有本色性的打击。我认为线下更能进修常识、培育团队互助等能力，而线上合适操练白话。”

2017年，瑞思学科英语起头孵化在线教诲产物侃侃说（Can Talk），采纳在线北美外教1对1讲授情势，课程内容基于线下的讲授课程开辟。2017年末，侃侃说起头向内部学员售卖，今朝订价为每一年5999元/48节课。

作为瑞思学科英语最大的股东，贝恩投资鞭策了公司成长在线英语的决议计划。从红利的角度，贝恩投资（亚洲）董事总司理王励

弘认为在线英语广泛红利坚苦，但瑞思学科英语不@会%51196%见对雷%J1Z52%同@的营利窘境。

“在线英语没有区域限定，很是便利家长，也买通了外教和中国粹生的讲授体验，以是在线英语会成为标配。可是咱们看到，在线英语本钱太高，很难营利。”王励弘说。她奉告界面消息，在线外教课的每节课膏火中外教工资占比为40%-60%，招生本钱也占到40%-60%，几近没有留下红利空间。

相对于来讲，瑞思学科英语可以或许大幅紧缩招生本钱。今朝，在线课程向已有的线下在读学生贩卖，寄托线下机构、学员数目增加，在线课程的招生不必要大量投入在市场营销上。

在线下招生方面，瑞思学科英语今朝可以做到不乱增加。按照本年8月颁布的2018年第二季度财报，在读学生数目同比增加67.3%，71%的学生上完课程后会继续采办课程进修。王励弘认为，公司的内部办理、西席培训、课程研发已在10年内成熟，联贯的课程、办事可以或许留住学生，冲破在线英语学生流失、不竭招生、本钱延续增长的问题。

“在线英语今后可能再也不是一个零丁的营业。”王励弘奉告界面消息，“教诲行业相对于抵当经济周期颠簸，成为近来的投资风口。不少机构投的是平台、范围，可是缺少红利模式、估值不敷理性是本钱的死穴。教诲行业也不克不及用‘羊毛出在猪身上’

的投资逻辑，必要解决家长的现实问题而不是制造泡沫。”

成长在线教诲今后，瑞思学科英语将面对新的竞争。针对美国K12课程，在线英语公司也已推出相干课程。本年8月，在线外教公司VIPKID在原本的外教以外推出“超能系列”，讲授将对接美国K12教诲系统。

为了支撑在线英语成长，贝恩本钱暗示将向瑞思学科英语供给科技方面的支撑，而瑞思学科英语也将技能投入作为将来成长重点。

而线下机构的学员将成为瑞思学科英语拓展在线营业最大的底气，吸纳本身的线放学员是公司下一步成长在线营业的重心。

孙一丁奉告界面消息，如今线放学员的家长可以志愿选择是不是采办在线课程，将来在线课程将和线下课程一块儿打包贩卖，他说：“可能100%的线放学员城市成为线上的学员。”在线课程、线下课程贩卖深度绑定，将成为线下谋划

10年的瑞思学科英语走向线上的初步。