我应聘的职位是课程顾问。去面试切记，不要迟到！不要撒谎！
首先，人事部的工作人员会采用ppt的形式对瑞斯整体进行一个系统地介绍，要认真仔细地听，上面讲的东西都是要问到的。比方说，现在全国有多少家分校？晋升体制之类的……讲完之后会让大家围坐在一起，先每个人进行一下自我介绍。这个一定要提前准备好，要有出彩一点的地方，不要现编都跟别人差不多的话就很难记住你。
之后会对讲过的瑞斯介绍进行提问，谁举手快就先叫谁。不仅要快还要对才行，一定要表现的活跃，当然，如果你不

知道还是不要答了，以免人家觉得你没有认真听。或者你也可以去之前认真的看他们的介绍，但是有一些东西不去现场听的话是不知道的。
课程顾问这个岗是一个销售类的岗位，这也是我去了之后才知道的。面试的一共有13个人，他只给6个人机会将一只两块钱的按动笔以200元的价格卖给他，你可以自己拟定情景。当时的现场可是精彩了，一个男生说，这个笔永不断墨，还有把旁边其他的应聘者当作hr孩子来答的，还有一个上面都是钻说可以当作男女朋友间的定情信物……总之，很精彩。你要问我答了什么，我当时没想好，就没有作答。
等到六个人都向她推销完笔之后，他说：“刚才你们都没有打动我，你们刚才都没有介绍自己是谁，上来就要卖给我，我

为什么要相信你买你的笔啊？有的同学说上面能发光，有钻石，哪有啊？给你的就是这只普通的笔，你可以改变的只有情景。”这几乎是原话了，所以啊，去面试一定要审清题目，没有想好即便不说也不能草率作答。
面试的时候校长已经悄悄进来旁听了，接下来才是真正的面试，之前的一系列都只是皮毛。
校长会亲自问每一个人，你为什么来瑞斯？
你的职业生涯规划是怎样的？
你对未来有什么打算？
你怎么评价你自己？
你简历上说你做过销售，你的业绩是怎么样的？最好的时候是多少？你自己为原来公司带来多大的价值？
你为什么辞职？
你的优点和缺点是什么？
你原来兼职/岗位上印象最深的一件事是什么？
……
你没有看错，就是这样一个接一个的问题如炮火般直击你的胸膛，一弹一弹的朝你打过来。所以你的简历上要是有虚假的成分，真的经受不住这样密集的炮火，他有一点觉得你有疑问的地方也会穷追不舍地问。
这一面结束后，他们会自己商量筛选留下谁进入下一轮面试。也就是跟校长面对面的交流。
当时留下了四个人，胡说八道的和当时一些没想好就推销给hr笔的只留下了一个。剩下三人反而是没想他推销的，不是说就不开口讲就万事大吉保准过了，还是要看形式，你如果有好的点子还是要积极展示的。
下一轮面试就没什么好紧张的了，基本就问你想去哪个校区，工资转正

一类的事情。
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