在现代教育中，外教老师的角色变得越来越重要。他们为学生带来了新鲜的文化视角和全英文授课环境，使学习更加富有趣味性。然而，有时候我们会遇到一些不太合适或不称职的外教老师，他们的教学风格可能与学校或学生的期望不符。那么，如何让一个外教老师主动离开成为了我们需要解决的问题。

首先，了解学校政策并寻求支持是取得成功的关键。学校往往有明确的评估标准和规定，外教老师必须遵守。当外教老师表现出让学生或学校感到不满意的行为时，我们可以引用相关条款并向学校领导或管理人员反映情况。通过组织文件、陈述事实、提供证据的方式，我们能够让学校意识到外教老师的问题，并促使他们采取相应的措施。

其次，与其他学生家长或学生沟通，共同行动起来。如果我们发现问题不仅存在于自己的孩子身上，而是广泛影响到其他学生，那么联合其他家长或学生发起行动将会更有效。我们可以组织一次集体会议，邀请家长、学生及相关教育部门的代表参与讨论。通过集思广益和团结一致，我们可以向外教老师传达我们的不满和期望，从而达到逼走外教老师的目的。

第三，寻找媒体曝光的机会。媒体的力量是不容忽视的，他们的报道可以引起公众的关注和学校的注意。如果我们的问题没有得到足够的重视和解决，我们可以寻找一些有影响力的媒体或新闻机构进行报道。通过诚实、客观地讲述我们的经历，让更多的人了解到外教老师存在的问题，从而施加更大的压力，迫使学校或外教机构采取行动。

第四，通过法律途径解决问题。如果外教老师的问题严重到需要采取法律手段来解决，我们可以咨询专业律师或法律顾问的意见。他们会帮助我们评估案件的可行性，并指导我们如何向有关部门提起诉讼。虽然这是最后的手段，但当其他方法无法解决问题时，我们可以寻求法律途径来解决。

综上所述，要想让一个外教老师主动离开，我们需要明确学校政策并寻求支持，与其他家长和学生合作，利用媒体曝光引起关注，并在必要情

况下寻求法律援助。然而，在使用这些方法时，我们必须保持积极、冷静和理性的态度，以确保我们的目的得到公正和合理的实现。只有通过有序、合法的手段去解决问题，我们才能维护孩子们的权益和良好的教育环境。