随着全球化的影响日益深入，英语教育已经成为一个国家核心竞争力的重要组成部分。为了提高教师的英语教学水平和培养更多的英语人才，建立科学高效的英语教学基础培训体系势在必行。

首先，英语教学基础培训需要确定明确的培训目标和内容。教师在接受培训之前，需要明确自己所需要提高的知识和技能，相应的培训内容

也应紧密围绕这些需求展开。例如，提高教师的英语听说能力、教学技巧以及教育心理学方面的知识等。同时，为了确保培训的有效性，还可以通过测评等方式，对教师进行定期检验，以及对培训内容进行调整和改进。

其次，英语教学基础培训应注重理论与实践的结合。培训机构可以邀请优秀的英语教师或专家学者，通过讲座、研讨会等形式，向教师介绍最新的教学理论和方法，并通过案例分析、模拟教学等实际操作环节，帮助教师将理论转化为实际教学技能。此外，还可以组织教师进行教学演示，让其他教师观摩和互动，促进经验分享和交流。

第三，培训师资队伍需建设专业化和多元化。英语教学基础培训需要有一支高素质的师资队伍，他们不仅要具备深厚的英语功底，还要具备丰富的教学经验和研究能力。培训机构可以通过招聘海归教师、与海外大学合作派遣教师等方式，提高培训师资的国际化水平，从而使培训更加专业化和多元化。

此外，英语教学基础培训还需要采用创新的教学手段和方法。随着科技的快速发展，培训机构可以借助网络教学平台、智能化教具等技术手段，打造互动式、个性化的培训模式，提高教师的学习兴趣和参与度。此外，还可以通过组织座谈会、工作坊等形式，激发教师的学习激情和创新能力。

综上所述，打造高效英语教学基础培训体系不仅有助于提高教师的教学水平，更能够培养更多的英语人才。通过明确培训目标和内容、注重理论与实践的结合、专业化和多元化的师资队伍建设以及创新的教学手段和方法，我们能够为英语教学提供更好的培训支持，为培养国际化人才贡献力量。